Вторцветмет, предприятие

Адрес: ул,Дубравная, влад.50, г.Москва, РФ, 125222 Москва, РФ ,

Е-mail:

Официальный сайт:

Телефон:
показать

Факс: (499) 267-79-97

Вакансии:

Вакансии и работа в Вторцветмет, предприятие

Просмотр вакансий, добавление и редактирование информации о работе. Список вакансий на 20 мая 2024

Общая информация

Услуги рециклинга (повторного использования) металлов, Медь в гранулах, Регенерация меди, Подрядчики по установке и монтажу телекоммуникационного оборудования, Подрядчики по прокладке линий электропередачи и силовых кабелей, Электротехническое и электронное оборудование для промышленного использования. Батареи и аккумуляторы (производство, продажа), Кабели и провода электрические , Подрядчики по установке пожарной сигнализации, Услуги рециклинга (повторного использования) проволоки и проводов, Подрядчики по установке систем пожарной и охранной сигнализации, противопожарной защиты. Услуги установки замков, Металлические гранулы, чешуйки, дробь, порошки, пудры, нанопорошки, волокна

Продукция (услуги)

Переработка кабельного лома. Медный гранулятор. Торговля: кабельная продукция. Услуги по строительству инженерных сетей и коммуникаций, монтажу и наладке систем связи, охраны и пожарной сигнализации.

Вакансии Вторцветмет, предприятие

Телефон отдела кадров Вторцветмет, предприятие, адрес, вакансии

По вопросам, связанных с вакансиями и работой по адресу , следует обращаться по телефону отдела кадров или основному телефону смотреть

Адрес, официальный сайт, трудоустройство, работа

Адрес: , ,
Е-mail:
Телефон: показать контакты

Отзывы

Добавить отзыв или задать вопрос о: "Вторцветмет, предприятие"


От 100 до 3000 символов. Осталось 3000

Вакансии в Вторцветмет, предприятие

Работа в Вторцветмет, предприятие

Условия работы по той или иной вакансии, размер зарплаты, соц-пакет, Вы можете уточнить в отделе кадров организации по действующему адресу ул,Дубравная, влад.50, г.Москва, РФ, 125222 .

Описание

Отзывы о Вторцветмет, предприятие

Список вакансий в компаниях

Список вакансий в регионе